Với một số những thủ tục khi khách hàng đi vay tín chấp, vay tín dụng hay làm visa chắc cũng không còn lạ lẫm với việc bị yêu cầu kê bảng lương 3 tháng. Vậy thực sự “Sao Kê Lương Là Gì?” Cách sao kê bảng lương đơn giản tại ngân hàng diễn ra như thế nào. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu tại bài viết dưới đây nhé.
Sao Kê Lương Là Gì? Vì sao cần phải sao kê bảng lương?
Sao kê bảng lương là việc bắt buộc phải có khi khách hàng thực hiện các khoản vay tín chấp, vay tín dụng và khi bạn đi làm visa người ta cũng yêu cầu. Đó là một bảng chi tiết tất tần tật các khoản giao dịch hàng tháng của khách hàng hay chủ tài khoản được gọi là Sao kê bảng lương.
Thông qua bảng này có thể biết được những thông tin của chủ tài khoản như là tiền lương mỗi tháng, các khoản chi tiêu, các khoản thanh toán dịch vụ,… một cách cực kỳ chính xác, minh bạch, rõ ràng.
Như đã biết thì đây chính là một trong những giấy tờ bắt buộc phải có trong quá trình bạn chứng minh thu nhập với ngân hàng, căn cứ vào đây mà khách hàng có thể xác định được nhiều hơn thông tin về bạn.
Mà xem xét đến việc bạn có được xét duyệt và đồng ý với các thủ tục vay vốn hay mở thẻ tín dụng hay không. Và đặc biệt là không bất kì ai có quyền thực hiện sao kê bảng lương ngoại trừ khi chủ tài khoản yêu cầu với ngân hàng.
Vậy tại sao ngân hàng hay các tổ chức lại bắt buộc khách hàng sao kê lương, có phải đây là yếu tố rất quan trọng hay không. Sau đây chúng tôi sẽ liệt kê những lí do mà khách hàng phải sao kê bảng lương của mình, cùng tìm hiểu nhé.
- Lý do thứ nhất chính là vì sao kê bảng lương chính là loại số liệu minh bạch, chính xác nhất về thu nhập của bạn. Từ đây mà ngân hàng có thể căn cứ để xem xét có đồng ý phê duyệt hồ sơ vay vốn hay mở thẻ tín dụng của bạn.
- Lý do thứ hai là bảng sao kê lương cũng giúp chính chủ tài khoản kiểm soát được dòng tiền của bản thân, thông qua những khoản tiền nhận, khoản tiền đã chi ra và những biến động đầu kỳ – cuối kỳ trong tài khoản của mình. Từ những số liệu được ngân hàng thống kê cụ thể đó mà khách hàng có thể biết mình đã chi tiêu như thế nào từ đó mà có những cách quản lý tài chính phù hợp hơn cho bản thân.
- Lý do thứ ba: Khi khách hàng có nhu cầu ra nước ngoài với nhiều mục đích khác nhau như du lịch, xuất khẩu lao động, công tác,… thì đều cần phải xin visa. Và trong quá trình xin visa thì việc được yêu cầu đó chính là cung cấp bảng lương sao kê.
- Lý do thứ tư: Trong trường hợp đặc biệt như ly hôn và xảy ra tranh chấp con cái giữa 2 vợ chồng. Thì 2 người được yêu cầu sao kê bảng lương nhằm mục đích chứng minh rằng mình đủ khả năng nuôi con.
- Lý do thứ năm: Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại liên quan khác.
Nội dung trong sao kê lương ngân hàng
Trên bảng sao kê lương sẽ thường bao gồm các thông tin sau:
- Tên chủ tài khoản;
- Số tài khoản;
- Ngày in sao kê tiền lương;
- Số dư đầu kỳ;
- Số dư cuối kỳ;
- Ngày giao dịch;
- Ngày hạch toán;
- Số giao dịch;
- Số tiền nhận và rút;
- Số dư trong tài khoản;
- Các chú thích về địa điểm rút tiền, tài khoản chuyển khoản (nếu có) và phí giao dịch.
Và yêu cầu đối với một bản sao kê đúng chuẩn chính là phải có dấu giáp lai đỏ ở bên góc (nếu sao kê trên 2 bản) và một dấu mộc tròn ở cuối bảng sao kê.
Các cách sao kê tài khoản ngân hàng
Hiện nay thì có 3 cách sao kê tài khoản ngân hàng là sao kê lương trực tiếp, sao kê lương trực tuyến, sao kê lương ATM. Cùng tìm hiểu 3 cách này diễn ra như thế nào nhé.
Dịch vụ làm sao kê bảng lương Trực tiếp
Với cách thức sao kê lương trực tiếp thì yêu cầu khách hàng cần phải tới ngay tại quầy giao dịch của ngân hàng mà bạn đang sử dụng để xin bảng sao kê lương. Tại đây, nhân viên ngân hàng thường sẽ yêu cầu bạn cung cấp chứng minh nhân dân hay căn cước công dân.
Sau khi nhận và xác thực thông tin, nhân viên ngân hàng sẽ in sao kê tài khoản cá nhân của khách hàng với khoảng thời gian mà khách hàng yêu cầu thực hiện.
Tuy nhiên bạn cũng cần lưu ý rằng sau khi nhận được bảng sao kê từ nhân viên thì việc của bạn cần là kiểm tra những thông tin trên bảng sao kê lương như là dấu mộc của ngân hàng, chữ ký của nhân viên ngân hàng, đây là những thông tin cực kỳ quan trọng nếu như thiếu 1 trong 2 thông tin này thì dường như bảng sao kê của bạn không có tác dụng, giá trị.
Ví dụ: Trong trường hợp khách hàng A được doanh nghiệp MP trả lương thông qua ngân hàng TPBank và chị A muốn được sao kê 3 tháng lương gần nhất với mục đích làm VISA đi du lịch thì lúc này chị A cần mang theo Chứng minh nhân dân ra quầy giao dịch của ngân hàng TPBank, yêu cầu nhân viên in sao kê từ ngày 01/10/2021 đến ngày 01/01/2022.
Cách sao kê lương online
Khác với sao kê trực tiếp thì sao kê trực online khách hàng không cần phải ra quầy giao dịch của ngân hàng mà có thể thực hiện qua điện thoại ngay tại nhà với điều kiện phải có sử dụng Internet Banking
Ưu điểm nổi bật của sao kê online là cực kỳ chính xác mà không cần di chuyển nhiều, tiện lợi. Nhưng với những hoạt động bổ sung như sửa hay bổ sung hồ sơ như hồ sơ chứng thực tài sản, vay vốn,… thì hoàn toàn không thể thực hiện qua hình thức online được mà phải ra tại quầy giao dịch của ngân hàng bạn nhé.
Cách sao kê lương tại cây ATM
Thay vì việc đến tại quầy giao dịch của ngân hàng thì ngay tại cây ATM, khách hàng hoàn toàn có thể thực hiện sao kê bảng lương. Việc sao kê tại đây diễn ra nhanh chóng, in ấn rõ ràng.
Tuy nhiên nhược điểm lớn nhất của hình thức sao kê qua cây ATM chính là chỉ sao kê được tối đa 10 giao dịch trong một tháng, đây cũng được xem là hạn chế lớn nhất của cách này và khiến cho nhiều khách hàng không lựa chọn hình thức sao kê qua cây ATM.
In sao kê lương ngân hàng mất phí không?
Sau khi tìm hiểu về sao kê lương thì điều mà khá nhiều khách hàng thắc mắc là liệu In sao kê lương ngân hàng mất phí không? Vậy cùng chúng tôi đi tìm câu trả lời tại một số ngân hàng tiêu biểu như vietcombank, bidv, vpbank, Eximbank.
Phí sao kê lương vietcombank
Tùy vào hình thức sao kê định kỳ hay sao kê đột xuất, ngân hàng Vietcombank sẽ quy định mức phí như sau:
- In sao kê định kỳ 1 tháng một lần một tháng với mức phí là miễn phí
- In sao kê nhiều hơn định kỳ 1 tháng một lần một tháng với mức phí là 5000 VNĐ / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 20.000 VNĐ / lần. In sao kê nhiều hơn định kỳ 1 tháng một lần một tháng với mức phí là 0,5 USD / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 1,5 USD / lần.
- In sao kê đột xuất ( sao kê các giao dịch phát sinh trong vòng 12 tháng kể từ ngày yêu cầu ) với mức phí là là 5000 VNĐ / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 30.000 VNĐ lần. In sao kê nhiều hơn định kỳ 1 tháng một lần một tháng với mức phí là 0,5 USD / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 2 USD / lần.
- In sao kê đột xuất ( sao kê các giao dịch phát sinh trên 12 tháng kể từ ngày yêu cầu ) với mức phí là là 5000 VNĐ / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 50.000 VNĐ / lần. In sao kê nhiều hơn định kỳ 1 tháng một lần một tháng với mức phí là 0,5 USD / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 5USD / lần.
Phí sao kê ngân hàng bidv
- In sao kê định kỳ 1 tháng một lần một tháng với mức phí là miễn phí
- In sao kê đột xuất ( sao kê các giao dịch phát sinh trong vòng 12 tháng kể từ ngày yêu cầu ) với mức phí là là 10.000 VNĐ / bản tối đa 20 tờ, đến tờ thứ 21 thì 500 VNĐ/tờ
- In sao kê đột xuất ( sao kê các giao dịch phát sinh trên 12 tháng kể từ ngày yêu cầu ) với mức phí là là 15.000 VNĐ / bản tối đa 20 tờ, đến tờ thứ 21 thì 500 VNĐ/tờ
Phí sao kê lương vpbank
- Phí sao kê tài khoản VPbank trực tiếp tại quầy là 2.000 đ/trang ( Tối thiểu: 10.000 đ/lần sao kê).
Ngân hàng Eximbank
- In sao kê định kỳ 1 tháng một lần một tháng với mức phí là miễn phí
- In sao kê đột xuất ( sao kê các giao dịch phát sinh trong vòng 12 tháng kể từ ngày yêu cầu ) với mức phí là là 3.000 VNĐ / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 10.000 VNĐ / lần.
- In sao kê đột xuất ( sao kê các giao dịch phát sinh trên 12 tháng kể từ ngày yêu cầu ) với mức phí là là 4000 VNĐ / trang hoặc theo thỏa thuận, tối thiểu 10.000 VNĐ / lần.
Các Câu hỏi liên quan
Tại sao cần phải sao kê lương
Vậy tại sao ngân hàng hay các tổ chức lại bắt buộc khách hàng sao kê lương, có phải đây là yếu tố rất quan trọng hay không. Sau đây chúng tôi sẽ liệt kê những lí do mà khách hàng phải sao kê bảng lương của mình, cùng tìm hiểu nhé.
- Lý do thứ nhất chính là vì sao kê bảng lương chính là loại số liệu minh bạch, chính xác nhất về thu nhập của bạn. Từ đây mà ngân hàng có thể căn cứ để xem xét có đồng ý phê duyệt hồ sơ vay vốn hay mở thẻ tín dụng của bạn.
- Lý do thứ hai là bảng sao kê lương cũng giúp chính chủ tài khoản kiểm soát được dòng tiền của bản thân, thông qua những khoản tiền nhận, khoản tiền đã chi ra và những biến động đầu kỳ – cuối kỳ trong tài khoản của mình. Từ những số liệu được ngân hàng thống kê cụ thể đó mà khách hàng có thể biết mình đã chi tiêu như thế nào từ đó mà có những cách quản lý tài chính phù hợp hơn cho bản thân.
- Lý do thứ ba: Khi khách hàng có nhu cầu ra nước ngoài với nhiều mục đích khác nhau như du lịch, xuất khẩu lao động, công tác,… thì đều cần phải xin visa. Và trong quá trình xin visa thì việc được yêu cầu đó chính là cung cấp bảng lương sao kê.
- Lý do thứ tư: Trong trường hợp đặc biệt như ly hôn và xảy ra tranh chấp con cái giữa 2 vợ chồng. Thì 2 người được yêu cầu sao kê bảng lương nhằm mục đích chứng minh rằng mình đủ khả năng nuôi con.
- Lý do thứ năm: Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại liên quan khác.
Sao Kê Lương Đóng Vai Trò Như Thế Nào?
Sao kê bảng lương là việc bắt buộc phải có khi khách hàng thực hiện các khoản vay tín chấp, vay tín dụng và khi bạn đi làm visa người ta cũng yêu cầu. Đó là một bảng chi tiết tất tần tật các khoản giao dịch hàng tháng của khách hàng hay chủ tài khoản được gọi là Sao kê bảng lương .
Thông qua bảng này có thể biết được những thông tin của chủ tài khoản như là tiền lương mỗi tháng, các khoản chi tiêu, các khoản thanh toán dịch vụ,… một cách cực kỳ chính xác, minh bạch, rõ ràng.
Sao kê lương trong những trường hợp nào?
Một số trường hợp đặt biệt để sao kê lương như là:
- Vay vốn thế chấp, vay vốn tín chấp
- Ly hôn và xảy ra tranh chấp con cái
- Xin VISA
- Khách hàng cần để quản lý tài chính bản thân.
Kết luận
Trên đây chúng tôi đã thực hiện cung cấp “Sao Kê Lương Là Gì?” Cách sao kê bảng lương đơn giản tại ngân hàng. Hy vọng có thể giúp ích được cho bạn
